Giới hạn giờ làm thêm: Hãy “rộng lòng” với sinh viên!
Là sinh viên đến từ vùng đất mũi Cà Mau, tôi hiểu rất rõ những áp lực mà các bạn trẻ xa quê như chúng tôi phải đối mặt.
Xa nhà, vừa học vừa làm để trang trải cuộc sống nơi đô thị, đơn cử như tại TP.HCM, thì công việc làm thêm không chỉ là lựa chọn, mà còn là phương tiện duy nhất giúp chúng tôi duy trì việc học và cuộc sống. Đặc biệt vào dịp cận Tết, khi nhu cầu tuyển dụng tăng cao, giới hạn giờ làm thêm vô tình trở thành rào cản khiến sinh viên nói chung và sinh viên ngoại tỉnh như tôi nói riêng chịu thiệt thòi hơn so với bạn bè cùng trang lứa có điều kiện tài chính ổn định.
Ảnh minh họa (Nguồn: văn tám)
Rõ ràng là, dịp cận Tết là thời điểm quan trọng để sinh viên kiếm thêm thu nhập. Các quán ăn, siêu thị, cửa hàng đều cần nhân sự để phục vụ lượng khách tăng cao. Đây là cơ hội hiếm hoi để sinh viên như chúng tôi làm thêm giờ, tích lũy tiền trả học phí, tiền nhà, hoặc chi tiêu sinh hoạt sau Tết.
Nhiều bạn sinh viên còn dùng khoản tiền này để mua vé về quê đoàn tụ gia đình. Cá nhân tôi từng làm việc xuyên Tết để tiết kiệm đủ tiền cho một học kỳ kế tiếp. Nếu giờ làm bị giới hạn, những cơ hội này sẽ biến mất, trong khi chi phí vẫn đè nặng từng ngày.
Không chỉ về tài chính, công việc làm thêm còn mang lại những bài học và kỹ năng quý giá. Dịp cận Tết, với khối lượng công việc tăng vọt và áp lực cao, chúng tôi có cơ hội học cách xử lý tình huống, quản lý thời gian, rèn luyện sự kiên nhẫn và khả năng làm việc nhóm. Những bài học thực tế này không thể tìm thấy trên giảng đường, nhưng lại là hành trang quan trọng cho tương lai. Làm thêm không chỉ giúp sinh viên tự lập mà còn rèn luyện sự trưởng thành, đặc biệt với những bạn trẻ từ tỉnh lẻ như chúng tôi, vốn phải tự mình lo liệu mọi thứ.
Việc giới hạn giờ làm thêm có thể phù hợp với những sinh viên được gia đình hỗ trợ tài chính đầy đủ, nhưng với những người tự lập, nó vô tình trở thành bất công. Không phải ai cũng có điều kiện giống nhau, và những quy định cứng nhắc như vậy chỉ khiến những người cần lao động để tồn tại gặp nhiều khó khăn hơn.
Thay vì giới hạn giờ làm, chúng ta cần những chính sách linh hoạt hơn, nhất là trong các thời điểm cao điểm như Tết. Cần để sinh viên tự quyết định giờ làm sao cho phù hợp với hoàn cảnh cá nhân. Đồng thời, các nhà tuyển dụng cũng cần đảm bảo quyền lợi cơ bản như mức lương công bằng, thời gian nghỉ ngơi hợp lý và môi trường làm việc an toàn. Điều này không chỉ giúp sinh viên duy trì việc học mà còn tạo điều kiện để họ phát triển toàn diện.
Hãy để sinh viên tự quyết định cách cân bằng giữa học và làm, thay vì áp đặt những giới hạn không phù hợp với thực tế và nhu cầu của chúng tôi.
Trần Hữu Đăng (Cà Mau – huudang1306@gmail.com, SĐT: 0944504967)
[Đây là nội dung giả định được tổ chức nhằm phục vụ môn học Tổ chức Diễn đàn trên Báo điện tử. Mọi thông tin, hình ảnh về các nhân vật, tổ chức trong bài viết đều mang tính chất minh họa. Mọi thông tin cực đoan, gây hiềm khích, thóa mọa cá nhân – tổ chức khác đều bị nghiêm cấm]
